猎头 |  Charlie

在合理范围内，竭尽全力、千方百计为客户达成招聘结果的猎头最美。

行业认识和积累、专业/职业化、对自己角色的基本认识和态度是基本。

猎头|  Tim

一个优秀的猎头，最重要的是切实有效的为客户解决问题，并且创造更大的社会价值。

深入了解客户在发展过程中遇到的问题，进而为客户找到既能够解决当前问题又符合客户未来三年甚至更久的发展战略所需要的人才，同时为职业经理人推荐能够发挥个人所长以及进一步完善和提升自己的平台，达到客户、人选、猎头多方共赢。

其次，具备良好的职业操守和深厚的专业功底。以客户为先，实现多方共赢为目标，追求客户、人选、猎头多方综合效益最大化，做长期主义者，不做危害客户或人选利益的事情，能够为客户和人选提供专业的咨询服务和解决方案，帮助他们解决自身发展遇到的问题。

再次，拥有高效的工作习惯。高效率的为客户、人选提供完美的解决方案。 切实有效的为客户真正的解决问题，就是一个猎头的本分。

猎头 |  Jennifer

首先要能妥善管理自己的情绪，能调控自己，同时要能认知他人的情绪，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础，善于人际关系的管理，具备领导和管理能力。

其次就是专业能力，愿意深度了解并分析客户需求，清晰的知道目标是什么，不会轻易面试一个不对口的候选人，也不会随便做一份和客户职位不匹配的推荐报告。

真正投入时间和精力去与候选人交流，理解候选人目前的处境和想法，为他们选择适合的职位，从而促成候选人与客户的面试。

猎头 |  Nicole

要有好奇心

1.对人好奇： 对人选有着很强的敏感性，对他们的经历总有一种想要深入挖掘的。

2.对行业好奇： 对行业的故事，历史以及发生的一些变化都特别好奇，然后熟悉。